Ethik, Partnerschaft und Verantwortung
Für unsere Mitarbeiter
Unsere Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch das Gefühl der Zusammen- und Zugehörigkeit aus. Deshalb ist es uns wichtig, jeden Tag aufs Neue gemeinsam ein sicheres, verlässliches und freundliches Arbeitsumfeld mit Perspektive zu gestalten. Nachwuchsförderung und Diversität sind für uns selbstverständlich.
Der persönlichen Situation, Weiterbildung und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter begegnen wir mit Achtung und Flexibilität durch adaptive Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus unterstützen wir diverse gesundheitsfördernde Maßnahmen, investieren in Erholung spendende, natürliche Pausenorte, umweltschonende Anreise sowie in ergotherapeutische Arbeitsplätze.
Mit unseren Partnern
Auch unsere langfristigen Kooperationen mit Lieferanten und Vertretungen sind geprägt von Respekt, Gleichstellung und Offenheit, die in unserem Verhaltenskodex festgelegt sind. Als mittelständischer Hersteller mit weniger als 1.000 Mitarbeiter fallen wir nicht unter die gesetzlichen Anforderungen des Lieferkettensorgfaltsgesetzes, setzen diese aber selbstverständlich um:
- Seit 2009 haben wir einen Verhaltenskodex
- Risiko-Analysen nach Ländern und Lieferanten sind eine Selbstverständlichkeit
- Risiko-Management durch Besuche und Audits vor Ort sind unser Tagesgeschäft
- Kontinuierliche Verbesserung durch regelmäßige Überprüfungen
- Veröffentlichung der Ergebnisse über Sedex
In der Gesellschaft
Als nachhaltig wachsendes Unternehmen ist es für FREY&LAU selbstverständlich zu helfen, die Lebenssituation benachteiligter Partner in ärmeren Regionen der Welt zu verbessern. In diesem Sinne unterstützen wir internationale Programme, die verlässlich zu besserer Bildung, größerer Gesundheit und fairen Arbeitsbedingungen beitragen.